Behöver man något annat än sina vanliga vardagskläder så anser jag att arbetsgivaren ska stå för dem. Är det vardagskläder såsom man använder dem i hemtjänsten är det rent gräsligt att inte arbetsgivaren står för dem, man vill ju ändå inte ha på sig dessa kläder efter jobbet. Dessutom är för arbetsgivare alla kläder för anställda under arbetstid avdragsgill om de är föreskriven av jobbet såsom overall, företagsuniform, t-shirt med företagslogga etc, ska du själv dra av dina kläder som anställd så får du bara dra av skyddskläder.